Donne in pensione. In questi primi 6 mesi dell’anno si accentua sempre di più la diseguaglianza di genere tra i pensionati. A fotografare il tutto ci ha pensato il monitoraggio dell’Inps sui flussi di pensionamento nel primo semestre di quest’anno in cui sono pagate 389.924 pensioni, con oltre 125mila uscite anticipate. E con un “effetto Quota 100” sugli assegni dei dipendenti pubblici.
Dall’analisi è risultato che lo scarto tra le pensioni percepite dagli uomini e quelle percepite dalle donne sfiora i 500 euro, 498 per la precisione. Numeri che dicono un +33 euro rispetto all’anno scorso.
Il motivo potrebbe essere trovato nel divario salariale tra donne e uomini, ancora purtroppo evidente, e nelle carriere discontinue che caratterizzano maggiormente il lavoro femminile. Se si guarda anche al 2020 la differenza di importo delle pensioni è evidente anche in quel caso.
Donne in pensione: il divario di genere è ancora elevato
L’anno scorso il totale delle pensioni con decorrenza nel 2020 è stato di 856.004, per un importo medio mensile alla decorrenza di 1.243 euro. Di queste 470.181 sono riferite a donne per un importo medio mensile di 1.033 euro, 385.823 a uomini con 1.498 euro mensili. La differenza di importo per le pensioni delle donne anche in questo caso è di 465 euro rispetto agli uomini.
Dai dati emerge anche che l’assegno medio liquidato in questi primi 6 mesi del 2021 è stato di 1.155 euro con quelli più pesanti che continuano ad essere quelli dei dipendenti pubblici.
Per i maschi c’è inoltre un alto numero di pensioni anticipate (79.935 per 2.104 euro medi) basate sugli anni di contributi e un basso numero di pensioni ai superstiti. Per le donne le pensioni anticipate, quelle di importo più alto, sono 44.204 per 1.609 euro medi.
A livello numerico nel flusso di pensioni liquidate prevalgono i trattamenti alle lavoratrici: 215.124 contro i 174.800 liquidati agli uomini. Ma sulla pesantezza degli assegni il rapporto s’inverte: 931 euro quello medio delle donne mentre i lavoratori arrivano a 1.429 euro.
